Ord |
Forklaring |
Aktivitet |
En arbeidsoppgave som krever ressurser, tar tid og må gjøres for å nå målet. |
Arbeidsmøte |
Et møte hvor man diskuterer hvordan man skal løse et gitt problem. |
Arbeidspakke |
En del i en arbeidsstruktur, som inneholder forskjellige aktiviteter. |
Arbeidsstruktur |
En oppdeling av prosjektarbeidet i mindre deler. |
Beslutning |
Å ha bestemt seg for noe. |
Bestiller |
Se Kunde |
Budsjett |
De timene og/eller pengene som kan brukes for å gjennomføre prosjektet. |
Delmål |
Del av et sluttresultat. Konkret beskrevet resultat. Kan og være en milepæl. |
Effektmål |
Grunnen til at kunden vil at prosjektet skal gjennomføres. Hva kunden vil oppnå etter at produktmålene er nådd. |
Egeninnsats |
Dette er tid dere selv bruker som dere ikke tar betalt for. |
Endringsledelse |
Endringsledelse viser til ledelse som er orientert mot å skape oppslutning om endring og utvikling, og til det å planlegge og gjennomføre konkrete endringsprosesser i en organisasjon. |
Estimering |
En vurdering av tidsplaner, kostnader og hvor mange folk vi trenger for å gjøre en oppgave. |
Evaluering |
En systematisk gjennomgang av erfaringer fra et gitt område, for å se hva som ble gjort bra og hva som kunne vært gjort bedre. |
Fase |
Steg i et prosjekt: for eksempel forberedelser, gjennomføring, avslutning. |
Fremdrift |
Den mengde arbeid som er gjennomført til et gitt tidspunkt. |
Forhandling |
En diskusjon mellom to eller flere parter for å komme fram til en avtale alle kan leve med. |
Gantt-skjema |
En grafisk fremstilling av når aktiviteter inntreffer tidsmessig. |
Gevinst |
Resultatet som leveres fra prosjektet skal kunne brukes til noe og ha en positiv effekt for å skape verdi. Når effekten er målbar og bidrar til å nå overordnede mål, kaller vi det en gevinst. |
Gevinstrealisering |
Innebærer å planlegge og organisere med tanke på å hente ut gevinster av et prosjekt, og å følge opp disse gevinstene slik at de faktisk blir realisert. |
Gevinstrealiserings-plan |
En plan som viser hvordan virksomheten skal jobbe for å innføre endringer og ta ut gevinster. |
Inntekter |
Inntjening av penger, enten som støtte/gaver fra noen eller som betaling for noe. |
Interessent |
Person eller gruppe som kan påvirke, eller bli påvirket av, prosjektet. |
Investeringer |
Bruk av penger for å få en (større) inntjening i fremtiden. |
Jerntrianglet |
Viser tre viktige avgrensninger for prosjektet: hva som skal leveres, hvor lang tid og hvor mye penger man kan bruke for å levere det. |
Kick-off |
Benyttes ofte om et oppstartsmøte. |
Kommunikasjon |
Å formidle korrekt og nøyaktig informasjon på en god måte i forhold til mottakeren. |
Kommunikasjonsplan |
En oversikt over de man skal kommunisere med, hva de trenger å få vite underveis i prosjektet, og hvordan og når de skal informeres. |
Konflikt |
Uenighet mellom to eller flere parter. En konflikt kan være faglig (f.eks. uenighet om hvordan et problem skal løses) eller personlig (det er noe man ikke liker hos hverandre). |
Konsekvens |
Konsekvens er en følge eller resultat av noe annet som skjer først |
Kostnad |
Forbruk av tid og penger målt i penger |
KPI |
Key Performance Indicators (KPI’er) er et måletall som brukes for å evaluere måloppnåelse. |
KTR-skjema |
Oversikt over forventet forbruk av kostnader, tid og ressurser for å gjennomføre en aktivitet eller deloppgave |
Kunde |
Kunden er den som gir deg oppdraget. Noen ganger kalles kunden for oppdragsgiver eller bestiller |
Kvalitet |
I prosjektsammenheng betyr «kvalitet» at vi tilfredsstiller de forventninger oppdragsgiver har til det ferdige produkt innenfor de betingelser som er spesifisert i prosjektavtalen. |
Leverandør |
Prosjektet leverer et produkt/resultat til kunden, og er dermed leverandør. Prosjektet kan også anskaffe varer og tjenester fra andre. Da blir disse leverandører til prosjektet. |
Mandat |
Oppdragsgivers bestilling til prosjektleder. |
Markedsføring |
Å fortelle andre hva dere får til. |
Metode |
En oppskrift på hvordan man skal løse en gitt type problem. |
Milepel |
Delmål som viser resultater underveis i prosjektet. |
Modell |
En modell er en forenklet beskrivelse av en komplisert virkelighet. |
Mulighet |
En ny mulighet som dukker opp og gir prosjektet mer verdi. |
Oppdragsgiver |
Se Kunde. |
Planlegge |
Å planlegge betyr å tenke gjennom hvordan man vil gjøre et arbeid før man gjør det. |
Porteføljeledelse |
Koordinerte strategiske prosesser og beslutninger som sammen skaper den mest effektive balanse mellom utvikling/organisasjonsendringer og drift/primæroppgaver. |
Program |
En samling av prosjekter med et felles overordnet mål, som sammen skal bidra til forandringer og gevinster i en eller flere deler av virksomheten. |
Prosjekt |
Et prosjekt er en oppgave som vi ønsker å gjøre sammen med andre for å nå et bestemt mål innen en bestemt tid og med en begrenset sum penger eller innsats. |
Prosjektarbeid |
Arbeidet som gjøres for å gjennomføre prosjektet. |
Prosjektgruppe |
De personer som aktivt bidrar, det samme som teamet. |
Prosjektmål |
Se Resultatmål. |
Prosjektoppstart |
Perioden man bruker til å sikre seg at alle vet hva de skal gjøre. |
Prosjektplan |
En oversikt over aktivitetene i et prosjekt, hvor lang tid hver av dem vil ta, og når de skal gjøres. |
Prosjektstyring |
Følge opp hvor mye man har gjort av leveransen, samt hvor mye tid og kostnad man har brukt, og sette inn tiltak hvis dette ikke stemmer med det vi har planlagt. |
Resultatmål |
Det prosjektet skal levere fra seg når det er ferdig. |
Risiko |
En uønsket hendelse som kan true prosjektgjennomføring og resultater. |
Sannsynlighet |
Sannsynlighet brukes for å uttrykke hvor trolig det er at en hendelse skjer, eller hvor ofte den skjer. |
Sluttrapport |
En formell beskrivelse som summerer opp resultater og læringer fra prosjektet. |
Statusmøte (styringsmøte) |
Et møte for å gjennomgå hvor langt man er kommet i prosjektet, og hvordan man skal jobbe videre. |
Statusrapport |
En rapport som beskriver hvor langt man er kommet i prosjektet på et gitt tidspunkt, samt sier noe om eventuelle utfordringer og hvordan disse kan løses. |
Strategisk nivå |
Kontroll og styring av langsiktige mål. |
Styring |
Styring betyr å vise retning og å sette inn tiltak for å nå oppsatte mål. |
Suksesskriterier |
Beskrivelse av forhold som må være oppfylt for at prosjektet ditt skal anses vellykket. |
Team |
En gruppe personer som skal jobbe sammen for å nå et mål. |
Tiltaksplan |
En plan som viser hvordan vi vil håndtere risikoer. |
Usikkerhet |
Det vi ikke vet helt sikkert. |
Utgift |
Utbetaling som man er forpliktet til for noe man har mottatt. |
Virtuelt prosjekt |
Prosjekt hvor deltakerne oppholder seg på forskjellige steder, men «snakker» sammen ved hjelp av sosiale medier. |
Visjon |
Et mål vi drømmer om. |